загрузка...
Как правильно проходить собеседование

Как успешно пройти собеседование

Как известно, цель любого собеседования – не только получить как можно более полное представление о том, чем занимается организация или компания, об условиях работы и оплате труда в ней, но и подчеркнуть достоинства, спрятав недостатки, кандидата на вакантную должность. Поэтому кандидату необходимо тщательно готовиться к собеседованию.

Узнайте, куда идете устраиваться

Первое, что необходимо соискателю сделать до собеседования, – как можно больше узнать об организации, фирме или компании, куда он хочет устроиться работать. Для этого можно использовать, например, сайт организации в интернете, на котором можно узнать о задачах, стоящих перед коллективом в целом, об идеях руководства компании, ждущих своего воплощения в жизнь. Зная принципы деятельности компании, соискателю на должность будет легче вести беседу.

Точность – не только вежливость королей

Человеку, претендующему на должность в компании, необходимо продумать свой маршрут, особенно, если, потребуется какое-то время на ее поиски по адресу. Если все же по каким-то веским причинам вы не смогли прийти в точно назначенное время, нужно обязательно перезвонить потенциальному начальнику и предупредить, объяснив причину опоздания. Ведь опоздание кандидата на собеседование могут посчитать проявлением неуважения к человеку, пригласившего его на собеседование.

Внешний вид соискателя на должность

Если вы знаете, что в компании принято соблюдать определенный дресс-код, то не стоит появляться в офисе в джинах, футболке и спортивной обуви. Оптимальным вариантом для собеседования считается деловой костюм. Аккуратными и чистыми у соискателя должны быть не только костюм и обувь, но и прическа, а аромат парфюма должен быть легким и ненавязчивым.

Важность речи

Собеседование со стороны кандидата на должность можно считать своего рода «самопрезентацией». Поэтому необходимо избегать в своей речи сленга и слов-паразитов, так как может сложиться впечатление о безграмотности пришедшего на собеседование, что недопустимо среди сотрудников этой компании.

Собеседование – это не монолог кандидата на должность, а его диалог с менеджером по подбору персонала. Поэтому не бойтесь предупредить до начала разговора о своем волнении, что поможет вам наладить диалог в ходе разговора. Не стоит уверять интервьюера, что на прежнем месте работы вас высоко ценили и не хотели с вами расставаться, если вы не сможете аргументировать причины поиска нового места работы.

Не забудьте документы

Лучше сразу взять с собой документы, подтверждающие вашу квалификацию (оригинал и копию диплома, сертификаты курсов, портфолио, рекомендательные письма с данными автора и его контактными данными), что значительно повысит ваши шансы получить интересующее вас место.

Как нужно заканчивать разговор

Обычно в конце разговора кандидату на должность предлагают задавать интересующие его вопросы. И это имеет немаловажное значение, так как именно в этот момент можно получить дополнительную информацию о данной компании или организации. Кандидат может поинтересоваться заработной платой, имеющимися льготами, продолжительностью отпуска и т.д.

Будьте здоровы и счастливы!

Полезная и актуальная информация

загрузка...

Как правильно проходить собеседование


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Добро пожаловать!

Прислушиваясь к Вашим пожеланиям и советам, мы постараемся создать женский ресурс, который станет настоящим кладезем полезной информации.

Уважаемые наши читательницы, здоровья и счастья Вам и Вашим близким!

Последние комментарии

Интересные статьи

© 2015 Блог о женской красоте и здоровье. Все права защищены | Карта сайта