Вы сделали тест на беременность, и его результат оказался положительным, этой счастливой новостью вы хотите поделиться со всеми вокруг. Очень почетно стать первым человеком, который узнает о скором появлении маленького человечка, и это говорит о том, что первым кому вы об этом скажете, должен быть папа будущего карапуза. Если ситуация такова, что вы находитесь в законном браке и давно планируете ребенка, то вы все равно должны провести некоторую подготовку к сообщению такой новости, чтобы она прозвучала именно так, как вы и ваш муж об этом мечтали.
Наиболее благоприятным моментом для такой новости может стать период, когда супруг находится в отличном настроении, не испытывает сильной усталости и его голова не забита неприятностями по работе. По мнению психологов, до того, как сообщить о беременности, женщине стоит приготовить романтический ужин и подарить этот вечер своему любимому мужу, счастливую новость лучше сообщить после того, как произойдет интимная близость.
Когда представитель сильного пола находится в расслабленном состоянии, такой поворот событий он примет более спокойно и с большей радостью. Обязательно одарите своего мужчину комплиментами, расскажите о своей уверенности в том, что из него выйдет наилучший отец.
Очень часто беременные женщины сталкиваются со страхом сообщения о своей беременности на рабочем месте и в частности своему начальнику. Все дело в том, что практически во всех компаниях дела идут таким образом, что помимо раздражения новость о беременной сотруднице у руководителя никаких чувств вызвать не может. Именно поэтому опытные представительницы прекрасного пола сообщают о своем интересном положении на раннем сроке лишь при тех обстоятельствах, если условия труда или график работы могут пагубно сказаться на развитии их ребенка.
Допустим на работе много дополнительных или ночных смен, командировок или рабочий день проходит в невыносимой жаре, то же самое можно отметить при работе с токсичными веществами. Для того, чтобы работодатель соблюдал ваши права, вам необходимо встать на учет в поликлинике и предоставить справку в отдел кадров о своем интересном положении.
Немного меняется подход в том случае, если вы являетесь незаменимым сотрудником, на плечах которого лежит основная ответственность за успешность предприятия. В этом случае не стоит тянуть с сообщением о беременности, так как руководству надо время для того, чтобы подыскать такого же квалифицированного сотрудника.
