загрузка...
Как выстроить дружеские отношения с коллегами

Как выстроить дружеские отношения с коллегами

Современный темп жизни обязывает нас работать сутками напролет. И, порой, случается, что с коллегами мы проводим больше времени, чем со своей семьей. И хорошо, когда отношения в коллективе теплые, дружеские и доверительные. В таком случае на работу идешь с воодушевлением и радостью. А когда в рабочем кругу витает атмосфера скрытой войны, конкуренции и напряжения, в такое место совсем не хочется возвращаться.

В таком случае у человека возникает лишь одно непреодолимое желание: бежать, куда глаза глядят, и как можно скорее. Конечно, конфликтных ситуаций допускать нельзя. Их стоит избегать и пресекать в самом начале. А еще лучше научиться выстраивать дружеские отношения со своими коллегами.

Ценить, уважать и хорошо относиться коллектив может к старательному и трудолюбивому сотруднику, который действительно знает толк в деле, и качественно выполняет свою работу.

Чужое мнение и критику необходимо уважать, выслушивать и принимать. Тем более если она будет конструктивной, и касаться вашей деятельности. В таком случае необходимо поблагодарить за указание на ошибки и замечания. Но если вы считаете, что все делаете правильно, и чужое мнение знать не хотите – не стоит грубо или остро реагировать на него. Все что нужно – выслушать человека, поблагодарить, и успешно забыть о его словах, продолжая делать то, что считаете нужным.

В свою очередь, вам не стоит постоянно подмечать чужие оплошности, и указывать на них при каждом случае. Все мы можем ошибаться. Лучше следить за собой и своей работой.

Не сплетничайте за спиной у коллег. Таких людей в коллективе не любят, и общаться с ними не хотят. Тем более, если информация, которую вы доносите, непроверенная и недостоверная.

У каждого человека существует свое мнение, и он вправе его свободно высказывать окружающим. Поэтому не стоит вступать в споры, если даже вы считаете себя правым. Ведь спор, как известно, порождает конфликт.

Ведите себя сдержанно, и не вступайте в полемику при любой удобной ситуации, тем более, если вы не знаете всей сути проблемы. Скандальный характер не лучшая черта для работника большого коллектива.

Держите субординацию в своем общении и поведении с коллегами. Особенно с теми, кто старше вас по возрасту или рангу. Не стоит делить своих коллег на любимчиков и изгоев. На тех с кем вы хотите общаться, и кого будете обходить стороной. Со всеми нужно общаться наравне – хорошо, приветливо и добродушно.

Не стоит строить из себя незаменимого сотрудника. Заносчивость и самолюбие не приемлет никто. Работая в коллективе, вы должны иметь хорошие отношения с людьми, которые в непредвиденных обстоятельствах смогут вас подменить, взяв часть ваших обязанностей на себя.

Быть наравне с коллективом – не значит превращаться в маленькое незаметное звено большой компании. Необходимо быть личностью, и проявлять свою индивидуальность, дабы начальство смогло вас заметить и оценить по достоинству, продвинув по карьерной лестнице, или повысив заработную плату. Однако не стоит перегибать палку, и превращаться в клоуна. Вызывающее поведение в коллективе ни к чему. Лучше докажите свои способности и неординарность хорошей и качественной работой, или новыми методиками, улучшающими рост компании.

Будьте здоровы и счастливы!

Полезная и актуальная информация

загрузка...

Как выстроить дружеские отношения с коллегами


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Добро пожаловать!

Прислушиваясь к Вашим пожеланиям и советам, мы постараемся создать женский ресурс, который станет настоящим кладезем полезной информации.

Уважаемые наши читательницы, здоровья и счастья Вам и Вашим близким!

Последние комментарии

Интересные статьи

© 2015 Блог о женской красоте и здоровье. Все права защищены | Карта сайта