загрузка...
Почему начальник меня не любит?

Почему начальник меня не любит?

Многие сталкивались с ситуацией, когда начальник фирмы представляет собой настоящее, неподдельное зло. И это его зло проявляется абсолютно во всем, начиная от выговоров и штрафов за незначительное опоздание, заканчивая критикой и оскорблениями на виду у всего коллектива. И не удивительно, что любить такого босса совершенно не за что. А ежедневный поход на работу становится настоящей каторгой. Но встречаются и такие эпизоды, когда нелюбовь начальника к своему подчиненному совершенно оправдана. И вот почему.

Дело в том, что по своей психологии начальник может испытывать к своему сотруднику несколько типов чувств: уважение и благосклонное отношение, апатию и неприязнь с раздражением. И виной тому может быть характер и поведение данного работника. Поэтому давайте разберемся, как не должен вести себя сотрудник, если он желает, чтобы его уважал и ценил собственный работодатель.

Вечно больной

Нередко в рабочем коллективе находится такой человек, который периодически берет больничный, или врет о своих недомоганиях для того, чтобы лишний денек отоспаться и отдохнуть от работы, устроив себе, таким образом, третий выходной в недели. Причин на это у него может быть масса, начиная от собственных болезней и проблем, заканчивая спекуляциями на тему больных и нуждающихся родственников. Если такие ситуации случаются очень редко – они не станут ни для кого подозрительными. Ведь все мы прекрасно понимаем, что в нашей жизни могут случаться абсолютно любые, даже самые невероятные, ситуации.

Но когда с человеком такие казусы и происшествия происходят регулярно – у начальника закрадывается подозрение по поводу честности сотрудника. Ведь он такой же человек, которому хочется лишний раз отдохнуть, и отрешиться от всех насущных проблем. Поэтому такое поведение для него совершенно неудивительно. Работодатель сразу делает правильные выводы о том, что его сотрудник не любит свою работу, и трудиться на ее благо он не собирается. И как вывод – плохое отношение к персоне работника гарантировано.

Потерянный во времени

Вечные утренние опоздания, невыполнение своих обязанностей в назначенные сроки, срывание сдачи необходимой отчетности и документов – все эти отличительные черты поведения характеризуют безответственного, непунктуального работника. Такое отношение к работе, к коллективу и к самому начальнику будет воспринято крайне неодобрительно. И терпеть такое поведение долго не станут. Возможно, в самый неподходящий момент для нерадивого сотрудника, на его место придет абсолютная его противоположность – ответственный, пунктуальный и серьезный человек. И тогда, несомненно, работодатель отдаст предпочтение в пользу успешного работника.

Провокаторам не место в рабочем коллективе

Какой бы хороший работник не был, если он является провокатором, сплетником или зачинщиком ссор и скандалов, отношение от начальства будет неодобрительным и негативным. Рабочий коллектив это то место, куда люди приходят трудиться на благо фирмы и свое благополучие. В интересы руководителя входит поддержание дружной, спокойной атмосферы в рабочих стенах, которая играет большую роль в росте компании. А если один из работников постоянно устаивает конфликтные ситуации, распускает слухи и сплетни, и превращает деловую атмосферу в мыльную оперу – он не только получит гнев и неодобрение в свой адрес со стороны начальства, но и рискует вообще лишиться своей работы.

Постоянный спорщик

Никто из работодателей не приемлет глупых безосновательных споров со своими подчиненными. А если этот спор не имеет под собой конструктивного и аргументированного обоснования – гнев со стороны начальника в адрес сотрудника неизбежен. В особенности директора не приемлют споров по поводу некачественно выполненной работы. И если сотрудник отказывается переделывать свои ошибки, заявляя, что он знает лучше, и у него там все правильно сделано – такое поведение может вызвать настоящий праведный гнев и ярость у работодателя.

Пессимист и нытик

Начальники не любят вечно недовольных во всем людей, которые находят причины для грусти и пессимизма буквально в каждой мелочи и детали. Например, то их зарплата не устраивает, то они хотят работать по пятницам в режиме короткого дня, то им погода не нравиться, то еще что-то. И так можно продолжать до бесконечности. И, как правило, такие работники никогда не скажут начальнику о своих претензиях лично. Зачастую они предпочитают жаловаться кому-то из сотрудников, пытаясь найти в них поддержку и понимание.

Будьте здоровы и счастливы!

Полезная и актуальная информация

загрузка...

Почему начальник меня не любит?


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Добро пожаловать!

Прислушиваясь к Вашим пожеланиям и советам, мы постараемся создать женский ресурс, который станет настоящим кладезем полезной информации.

Уважаемые наши читательницы, здоровья и счастья Вам и Вашим близким!

Последние комментарии

Интересные статьи

© 2015 Блог о женской красоте и здоровье. Все права защищены | Карта сайта